在比赛结束的哨声响起后，替补席上的球员们神情沮丧，低头不语，遮住脸颊，甚至连呼吸都格外沉重。9月18日举行的名古屋亚运会半决赛中，中国男篮以78比97输给了日本队，遗憾无缘决赛。这一结果不仅比分刺眼，更令人失望的是对方阵容的情况。八村塁、渡边雄太、河村勇辉和霍金森等主力球员相继缺席，日本队实际上派出的是由国内联赛的球员、大学生和34岁的归化老将组成的二队。赛事初期，中国队以15比28落后，半场结束时已降至30比49，最多时更是落后了35分。不久前的7月，中国队在沈阳的主场首次以73比92输给了日本，这次距离上次交锋仅仅两个月，又以19分的差距败北，郭士强成为中国男篮历史上首位面对日本两次失利的主教练。

赛前大家心中都在想：“9月18日不能失面子”，然而从比赛一开始，就被对方压制得无从反击。这个情况令人感到无可奈何。自从7月的失利后，郭士强曾表示会承担责任，那么责任最终归属于何处？在名古屋，面对此次日本的二队，中国队最多落后35分，最终以78比97收场。付政浩直言不讳：“无论有多少人力保，郭导都已成为中国男篮历史上首位两次输给日本的教练。”这番话虽重，却并非气话。一个主帅连续两次对同一对手失利，偶然可以理解，两次则难以辩解。赛后，杨毅对此也无法抑制情绪：“别再提一队二队的说辞，大家有没有资格说这话？”虽然话听上去不太好，但却道出了球迷心中的不满。如今连日本的二队都无法拿下，谈及对手未派主力显得多余，这只是为自己寻找借口而已，而此时的借口已然不起作用。

再看付政浩的看法。2024年，当篮协再次任用郭士强时，他曾公开表达反对意见，认为郭士强虽然有优缺点明显，但并不适合担任男篮主教练，因而遭到了多次训斥。事后看来，这份预测显得尤为惊人。尽管郭士强在勤勉、严谨和钻研业务上无人可否认，但作为国家队的主帅，光有努力不足以应对国际比赛他的应变能力显得捉襟见肘，球员的进攻创造力被压制。国内联赛中的努力补救不了在国际赛场上的短板。

这种情况并不是首次发生。2009年，34岁的郭士强被任命为中国男篮主帅，成为队史上最年轻的教练。那时就有前辈在新闻发布会上指出，把他推上这个位置过于急功近利，并未得到应有的重视。果不其然，后来在天津亚锦赛决赛中惨败给伊朗，期间发生了不少不和谐的事件，郭士强最终黯然离场。时间过去了17年，类似的情况又在上演，两次执掌国家队，两次以耻辱告终。难道真是运气使然？

再谈及2026年的情况。如果郭士强的国字号队伍在世预赛中遭遇韩国主客场双杀，甚至一度在小组排名中垫底，加上两次败给日本的记录，任何国家队的教练都可能因此辞职。然而现实却是，付政浩再一次重申：“无论怎样，也无法改变郭士强即为历史上首次两次输给日本的教练。”

当2024年乔尔杰维奇失去信任后，又有人推荐郭士强，付政浩立刻指出这是并非最佳选择，中国篮协应从长远出发寻找更高水平的外籍教练。然而可惜的是，理性的声音未被采纳，换来的是教练更替的老一套模式。问题的根本不在于郭士强，而在于选帅机制的缺陷。如果这一机制不改变，或在终究只是在一群熟悉的面孔间循环，那中国篮球的未来将只会更加黯淡。9月18日的惨败揭开了青训不足、联赛表面繁荣、选帅机制僵硬、管理层目光短浅等多重问题的真相。这些问题并不能仅靠更换教练来解决，但如果连换教练这一步都无法迈出，甚至一个屡次败北的教练也不需为结果负责，中国男篮的未来将愈加无望。

付政浩最后的结论非常沉重：“应该主动引咎辞职，避免更大惨剧，不妨努力为自己留一丝体面。”这虽是残酷，却也是一种善意。杨毅情绪激动，付政浩则道出了真相。大家都在关注中国篮协是否有勇气做出应有的决策。在这场比赛现场，大家是会先呼喊郭士强下课，还是先问是谁推动他上位的呢？